Die Realisierungsquote Ihrer Angebote ist deutlich niedriger als Ihre Zielsetzung? 

Ihre Branche:: Maschinenbau, Medizintechnik, Elektronik/Elektrotechnik, Aerospace oder Automotive. Ihr Kontakt:  [email protected] 

Erfolgreiche Sales Manager per Inserat zu finden, führt aus meiner Sicht heute nicht mehr zum Erfolg. Nach der Veröffentlichung der Ausschreibung beginnt das Warten und Hoffen das sich ein passender Kandidat meldet. Wer erfolgreich und bestens vernetzt ist wird sich nicht bewerben, sondern möchte angesprochen werden! Vertrauen Sie unserem Netzwerk.

Die Auftragsbücher sind noch voll, die Produktion hat keine freien Kapazitäten und die Geschäftsleitung bekommt die gewünschten Zahlen. Alles Wunderbar?

Ein kritischer Gap entsteht, wenn die Branche abflaut, Projekte auslaufen oder ein Key Account sich künftig anders positioniert. Um diesen Gap zu schliessen bedarf es mindestens 6-10 Monate Zeitinvest. Schwierig wird es dann neben dem intensiven Projekt- und Tagesgeschäft Zeit für den Aufbau von neuen Kunden zu finden! Nutzen Sie unsere Kompetenzen.

Den Traumpartner per Inserat zu finden ist wahrscheinlich schwierig. Einen Sales Manager der als Wunschkandidat alle Ihre Anforderungen erfüllt, erfahrungsgemäss auch. Es kommt aus meiner Sicht in beiden Fällen auf die direkte persönliche und überzeugende Ansprache an. Warten und Hoffen das sich der Wunschkandidat auf ein Inserat meldet, führt selten zum Erfolg. Eine Vertriebsposition mit Kompromissen zu besetzen ebenso wenig. Ohne das perfekte Match entsteht Fluktuation statt Erfolg. Gerne unterstütze ich Sie, wenn Sie einen Sales Profi Ihrer Branche gewinnen möchten. Für Traumpartner bin ich leider nicht zuständig.

Für eine erfolgreiche Marktentwicklung brauchen Unternehmen Partnerschaften zu potentiellen Key Accounts. Als SalesScout bin ich in der PreSales Phase die ad interim Verstärkung Ihrer Vertriebsmannschaft, um neben dem intensiven Projekt- und Tagesgeschäft neue potentielle Partner zu eruieren. Ich positioniere Ihr Unternehmen, entwickle das benötigte Netzwerk mit allen Entscheidungsträgern und begleite auf Wunsch die Projektrealisierungen.

Manchmal werde ich gefragt wo ich meine offenen Stellen publiziere?
Ich erreiche meine Erfolgsquote nicht durch Warten, sondern durch die Direktansprache von erfolgreichen Sales Managern. Ich möchte nicht hunderte Bewerbungen lesen müssen, um dann meinen Mandanten einen Kompromissvorschlag zu unterbreiten. Sollte ein Sales Profi, den ich in einem Prozess kennenlerne nicht zu 100% zu meinem Mandanten passen, finde ich das  passende Unternehmen das Verstärkung im Sales sucht.

Als SalesScout bin ich Networker + Headhunter + SalesCoach. Ich bin kein Dossier Händler und schon gar kein Kopfjäger! Respekt, Ehrlichkeit, Offenheit und Fairness sind in einem Prozess wo ich Menschen vernetze, die gerne zusammen erfolgreich sein möchten absolut notwendig. Auf Erfahrung, Vertriebs- und interkulturelle Kompetenz, Kundenreferenzen und vor allem Potential kommt es an. Diplome brauche ich nicht um zu beurteilen wer ein SalesProfi ist und zu meinen Mandanten passt. Mein Vernetzungsprozess ist mehr als Rekrutierung. Mein Prozess ist Networking, Projekt und Relationship Management.