Erfolgreiche Sales Manager per Inserat zu finden, führt aus meiner Sicht heute nicht mehr zum Erfolg.

Nach der Veröffentlichung der Ausschreibung beginnt das Warten und Hoffen das sich ein passender Kandidat meldet. Wer in seiner Branche erfolgreich ist und bestens vernetzt, muss sich nicht bewerben! Vertrauen Sie unserem Netzwerk.

Den Traumpartner per Inserat zu finden ist wahrscheinlich schwierig.

Einen Sales Manager der als Wunschkandidat alle Ihre Anforderungen erfüllt, erfahrungsgemäss auch. Es kommt aus meiner Sicht in beiden Fällen auf die direkte, persönliche und überzeugende Ansprache an. Warten und Hoffen das sich der Wunschkandidat auf ein Inserat meldet, führt nicht zum Erfolg. Die Vertriebsposition mit Kompromissen zu besetzen ebenso wenig.
Ohne das perfekte Match entsteht Fluktuation statt Erfolg.
Gerne unterstütze ich Sie, wenn Sie den Sales Profi Ihrer Branche für Ihr Unternehmen gewinnen möchten. Für Traumpartner bin ich leider nicht zuständig.

Für eine erfolgreiche Marktentwicklung brauchen Unternehmen Partnerschaften zu potentiellen Key Accounts. 

Als SalesScout bin ich in der PreSales Phase eine temporäre Verstärkung Ihrer Vertriebsmannschaft, um neben dem Projekt- und Tagesgeschäft neue potentielle Partner zu eruieren. Ich entwickle das benötigte Netzwerk mit allen Entscheidungsträgern, positioniere Ihr Unternehmen und begleite die erfolgreiche Projektrealisierungen.

Manchmal werde ich gefragt, warum ich auf meiner Website keine offenen Stellen publiziere?

Ich erreiche meine Erfolgsquote nicht durch Warten, sondern durch das Gewinnen von erfolgreichen Sales Managern. Erfolg entsteht bekanntlich durch Machen nicht durch Warten. Und so networke ich, bis ich den perfekt passenden Sales Manager für meinen Mandanten gewonnen habe. 

Ich möchte nicht warten, dass sich jemand auf ein Inserat meldet und schon gar nicht hunderte Bewerbungen lesen müssen, um dann meinen Mandaten einen Kompromissvorschlag zu unterbreiten. Durch die richtige Strategie und die persönliche Ansprache komme ich nur mit potentiellen und erfolgreichen Sales Managern aus der richtigen Branche in Kontakt. Es ist Vertrieb! 

Und sollte ein SalesPro, den ich in diesem Prozess kennenlerne, nicht zu meinem Mandanten passen? Ich kenne ganz sicher das richtige Unternehmen für ihn, das Verstärkung im Sales braucht.

Als SalesScout bin ich Networker + Headhunter + SalesCoach.

Ich bin kein Dossier Händler und schon gar kein Kopfjäger!

Respekt, Ehrlichkeit, Offenheit und Fairness sind in einem Prozess wo ich Menschen vernetze, die gerne zusammen erfolgreich arbeiten wollen, absolut notwendig. Auf Erfahrung, Vertriebs- und interkulturelle Kompetenz, Kundenreferenzen und vor allem Potential kommt es an. Diplome oder Arbeitszeugnisse brauche ich nicht um zu beurteilen, wer ein SalesProfi ist und zu meinen Mandanten passt. Mein Vernetzungsprozess ist mehr als Rekrutierung.

Acitve Sales Scouting ist für mich Networking, Relationship und Change Management.