Erfolgreiche Sales Manager über Stellenanzeigen zu finden, bringt heute selten den gewünschten Erfolg. Nach Veröffentlichung beginnt oft das Warten und Hoffen, dass der passende Kandidat sich meldet. Die Besten, die erfolgreich und gut vernetzt sind, bewerben sich jedoch nicht – sie erwarten, angesprochen zu werden. Vertrauen Sie auf unser Netzwerk, um die richtigen Sales-Profis zu erreichen. [email protected]

 

Die Auftragsbücher sind voll, die Produktion ausgelastet, und die Geschäftsleitung ist mit den aktuellen Zahlen zufrieden. Alles wunderbar? 

Doch ein kritischer Gap entsteht, wenn die Branche abkühlt, Projekte auslaufen oder ein Key Account seine Ausrichtung ändert. Um diesen Gap zu schließen, benötigt der Aufbau neuer Kunden mindestens 6–10 Monate intensiven Zeitaufwand. Im hektischen Projekt- und Tagesgeschäft bleibt oft kaum Zeit, um gezielt neue Kundenbeziehungen aufzubauen. Nutzen Sie unsere Expertise, um langfristig und strategisch auf Wachstumskurs zu bleiben! [email protected] 

Den Traumpartner per Inserat zu finden, ist schon schwierig – einen Sales Manager, der all Ihre Anforderungen erfüllt, ebenso. In beiden Fällen zählt aus meiner Sicht die direkte, persönliche und überzeugende Ansprache. Warten und hoffen, dass der ideale Kandidat sich auf ein Inserat meldet, führt selten zum Erfolg. Eine Vertriebsposition mit Kompromissen zu besetzen bringt nur Fluktuation, nicht nachhaltigen Erfolg. Ich unterstütze Sie gerne dabei, einen Sales-Profi für Ihre Branche zu gewinnen. Für Traumpartner bin ich leider nicht zuständig. [email protected]

Für eine erfolgreiche Marktentwicklung brauchen Unternehmen starke Partnerschaften mit potenziellen Key Accounts. Als SalesScout identifiziere ich für Sie neue Partnerschaften, während Sie sich auf Ihr intensives Projekt- und Tagesgeschäft konzentrieren können. Ich positioniere Ihre Kompetenzen gezielt am Markt, entwickle das Netzwerk mit den relevanten Entscheidungsträgern und begleite auf Wunsch die Projektrealisierung – damit Sie nachhaltig wachsen und erfolgreich neue Märkte erschließen. [email protected] 

Manchmal werde ich gefragt, wo ich meine offenen Stellen publiziere. Doch meine Erfolgsquote erreiche ich nicht durchs Warten, sondern durch die gezielte Direktansprache erfolgreicher Sales Manager. Ich möchte nicht hunderte Bewerbungen sichten, nur um meinem Mandanten am Ende einen Kompromiss vorzuschlagen. Jeder Sales-Profi, den ich in einem Projekt kennenlerne, soll zu 100 % passen – und falls das einmal nicht der Fall ist, finde ich das Unternehmen, das genau diese Verstärkung im Sales-Bereich sucht. [email protected]

Als SalesScout bin ich Networker, Headhunter und SalesCoach in einem – aber weder Dossierhändler noch ‚Kopfjäger‘. Respekt, Ehrlichkeit, Offenheit und Fairness sind für mich die Grundlage eines Prozesses, in dem ich Menschen vernetze, die gemeinsam erfolgreich sein wollen. Ich setze auf Vertriebserfahrung, Vertriebskompetenz, interkulturelle Fähigkeiten und Kundenreferenzen – und vor allem auf das Potenzial der Kandidaten. Diplome brauche ich nicht, um zu erkennen, wer ein echter SalesProfi ist und perfekt zu meinen Mandanten passt. Mein Vernetzungsprozess geht weit über klassische Rekrutierung hinaus: Er ist Networking, Projekt- und Relationship Management. [email protected]